5月17日下午，“2015宁波市企业文化节启动仪式暨宁波市企业文化高峰论坛”在华侨豪生大酒店正式举行。此次活动由中国企业文化研究会为指导单位，宁波市社会科学界联合会、宁波市企业文化研究会、宁波文化研究会联合举办。本次大会以“创建创新企业文化·提升企业竞争力”为主题，旨在共享智慧财富、搭建企业文化交流平台，得到了宁波企业界以及学术界的一致支持与认可，吸引了宁波市政府、宁波市企业文化学术届、宁波市各协会、各企业、各高校代表等300余人参加。活动当天，宁波市副市长张明华发表致辞，在讲话中表示宁波企业文化的蓬勃发展与进步，离不开专家、学者的积极探索、大胆实践、勇于创新，离不开企业中从事企业文化工作者们的共同努力，也离不开协会的平台搭建。在目前大多数企业转型与升级的时机下召开此次论坛，不仅符合当下企业发展趋势的需要，更是对宁波当前企业文化一次科学而又理性的梳理。这是对企业目标发展、对策实施有重要影响作用。

　　大会上宁波市企业文化研究会会长陆宁章表示，在企业发展中，企业文化正在逐渐成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、企业综合竞争力的重要因素、企业永恒发展的重要支撑，企业家对企业中文化、制度等方面有了新的思考，对企业文化在企业建设中的地位和作用有了更进一步的认识。

　　本次活动的开展立足宁波企业文化现状，以实事求是为原则，以社会影响为标准，聚焦了企业文化领域的领军人物和龙头企业，对提升宁波企业凝聚力和影响力、带动企业发展都有不可估量的作用。作为本次活动的主办方之一，研究会将始终以响应企业需求，服务企业所需为目标，不断在企业中强化企业文化概念。

　　在本次论坛上，中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授，以“如何使企业文化融入企业经营管理”为主题，为在场嘉宾分享经验。直白的语言，深入的解析，获得了在场嘉宾的阵阵掌声。

　　之后，由宁波市公共交通总公司、银亿集团、海天集团、中华纸业等企业为代表的宁波企业也对自身的特色企业文化建设展开了专题演讲，得到了在场嘉宾的一致好评。会后出席本次论坛的专家与企业代表们纷纷表示，宁波企业不仅要学会吸收外部优秀的经验成果，更需要这样走出去、说出来的大平台，向社会各界展示一个有特色、有智慧的宁波企业形象，对打造宁波帮品牌有十分重要的作用。

　　论坛上还进行了“第三批宁波市企业文化示范基地”及“2014年宁波市企业文化建设先进单位”的颁奖仪式。此次评选出的企业是经过了为期两月的初评和实地复评、总评会之后最终颁出的奖项。评选中邀请了来自宁波各大高校、政府职能部门、企业实操者等在理论研究和实战操作方面有建树的专家，从企业文化建设成果、企业文化制度、员工满意度等多方面进行考核，做到有实可找、有制可依、有理可寻，深的各企业及职能部门的认可，涌现出了多家具有特色企业文化的企业，反应出宁波目前企业文化建设蓬勃的朝气。

　　此次宁波市企业文化节的举行是对整个宁波企业内，企业文化建设的一次重要里程碑。他将以往企业中以文体娱乐为主的企业文化上升到了企业文化促进企业经营发展的层面，让更多的企业中高管们对文化这一概念有了更深层次的理解与认识。在接下去的两个月中，企业文化节的各项活动将有序的开展，其中不仅有宁波市企业文化征文活动、企业互访交流行、“阳光服务”进企业、宁波文化进企业、安全文化论坛、“幸福企业·幸福手牵手”相亲联谊等一系列内容纷呈的活动。

　　宁波市企业文化研究会将以此次文化节为契机，进一步的完善自我，突破创新，更好的为服务企业而努力。