各企事业单位：

　　为帮助各企业的文化建设，加强各企业之间的互动交流、相互借鉴及提升企业文化建设，助推宁波建设文化强市目标，因此，宁波市企业文化研究会经决定开展首届宁波企业文化建设优秀论文征集活动，以文化促进企业管理、以文化促进企业经济发展、以文化促进企业品牌建设，活动具体如下：

　　一、征集范围

　　宁波各央企、国营、事业单位、大专院校及全市各民营企业，关于企业文化建设的理论、方法、案例、经验等内容的论文。

　　二、活动时间

　　（一）论文征集。2021年6月10日至2021年9月30日。

　　（二）论文评选和推荐。2021年10月15日至2021年10月31日。

　　（三）论文发表及奖励。2021年11月中旬。

　　三、基本要求

　　（一）具有中国特色社会主义新时代特点，符合现阶段企业生产经营管理及政策。

　　（二）能反映当前企业文化建设和实践，引领企业管理创新。

　　（三）内容切合企业实际，对企业经营管理具有较强的指导作用。

　　（四）聚焦“企业文化建设方法与实践”主题或某一子题（如企业文化理念形成、企业文化建设具体举措、企业文化行为规范与管理、企业文化宣贯传播、企业文化建设评价、企业文化氛围营造等）深入研究，分析问题、提出对策、提炼经验，避免泛泛而谈。

　　四、格式要求

　　（一）论文书写顺序为：标题、姓名、工作单位、摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介和联系方式。

　　（二）文章标题居中，小二号宋体加粗。

　　（三）作者姓名用四号楷体，在标题下方，空一行，居中排。作者单位用四号楷体，在作者姓名下方，居中排，外加圆括号。摘要在作者单位下方，空一行，用小四号宋体。关键词在摘要下方，用小四号宋体。

　　（四）正文前空一行，内容用小四号宋体，内部标题用小四号黑体。一至四级标题序号相应为“一”、“（一）”、“1”、“（1）”格式。

　　凡属下列情况的论文不予申报、评选，弄虚作假、窃取或抄袭他人成果的。如在获奖后发现上述问题，将收回获奖证书并撤销论文。

　　五、申报要求

　　（一）各有关单位及各企业要高度重视论文征集工作，积极组织本部和下属企业参与企业文化建设优秀论文征集活动。

　　（二）通过单位推荐或个人申报参加。

　　（三）论文字数原则上控制在3000-6000字范围内。

　　（四）论文团体作者最多可填写4人。

　　六、评选表彰

　　（一）本会将联合有关部门成立企业文化优秀论文评选委员会，依照相关办法，对申报论文进行评审。

　　（二）依次通过形式审查、专业评审和评选委员会专家评审，评审出特等奖、一、二、三等奖。

　　（三）本会将联合有关部门共同为优秀组织单位及个人颁发荣誉证书。

　　（四）汇编《首届宁波企业文化建设优秀论文集》，同时向有关媒体推荐。

　　（五）将对企业文化建设具有指导意义和应用价值的论文推荐发表在相关国家级刊物上。

　　七、其他

　　投稿论文用word格式编排，通过电子邮件提交，电子邮件主题格式为“企业文化论文征集-作者-单位”。2021年8月15日起接受投稿，于2021年9月30日截止。

　　联系方式

　　联系人：邵兴挺         

　　电话：87189651 13957831211         

　　E-mail：421663580@qq.com     

　　特此通知！                                       

宁波市企业文化研究会

                                    2021年6月1日