在一个果园里，有一群狐狸。这些狐狸非常喜欢吃葡萄，但是葡萄架很高，它们够不着。其中一只狐狸想出了一个办法：它鼓励其他狐狸一起跳跃，试图摘到葡萄。狐狸们听从了它的建议，开始努力跳跃。然而，无论它们怎么跳，都摘不到葡萄。最后，狐狸们筋疲力尽，却一无所获。

有时候管理者可能会鼓励员工去追求一些看似诱人但实际难以达成的目标。这种行为短期内可能会激发员工的积极性，但如果目标设置得过高，长期来看可能会导致员工的挫败感和动力下降。因此，管理者应该设定合理的目标，确保员工能够在努力后获得成果，从而维持团队的士气和动力。