1979年，周建平临危受命，担任城关镇政府创办的一个小服装厂的厂长。

凭着过人的胆魄和不畏艰难的闯劲，带领38名上海知青，凭着仅1.2万元知青创业扶持经费，在一无厂房、二无设备、三无技术的困境下“借鸡生蛋”，租赁了当时镇冲件厂的一间旧厂房，借用职工家里的脚踏缝纫机，依靠客户单位的技术指导，开始加工生产中山装、大衣、西装，俗称“老三件”服装，从此走上了铺满荆棘的创业之路。

周建平克服了常人特别是对于女性来说难以想象和逾越的困难，以一个企业家的睿智、胆识以及百折不挠的敬业精神，全身心投入企业，拼搏不辍、创新进取，锐意地实施企业各项重大改革，逐步将企业拉上腾飞之路，实现了资本的积累，用心血和汗水铸就了企业的辉煌。

走进周建平的办公室，墙上“诚信为本”四个大字迎面可见。多年来，周建平一直把这四个字当做她的座右铭。

曾经有个日本单子，2万多件服装销往日本，由于对这批针织原料的性能了解不够，成品出来后，虽然通过了工厂检验，也通过了日方指定的第三方检品所的全检，但洗涤后还是发现不少纬斜问题，日方要求打折处理，周建平却做出了一个惊人决定，主动向日方承诺全额赔款。周建平诚信为本的生意经深深感染了日方，之后订单持续增长，并一直保持着长期的合作。

这只是其中一例。多年来，周建平能想客户所想，急客户所急，努力为客户提供最优质的产品和服务。试做过一单的客户，之后都会持续下单。目前企业的客户除近年新开发的客户外，基本都是长期合作的老客户。

在服装产业发展的同时，周建平不断探索企业转型发展之路。她在作了深入的市场调研之后，选择了文化、创意教育培训项目，创建了天艺文化创意产业园，为奉化及周边地区有才艺的大学生搭建了创业平台。此项目总投资1500万元，到目前为止已进驻了50多家文化机构。2016年，天艺文化创意产业园被列入宁波市文化产业园培育园区。

“留人留心”是丹盈的宗旨。在企业不断创造良好经济效益的同时，周建平十分关心员工利益，不断提高员工的薪酬待遇，为职工投保各类保险，免费为员工体检，免费托管，免费提供工作餐。对女职工实行四期保护，成立奉化首家“女职工心情舒缓中心”，定期邀请心理专家坐诊，帮助员工分析解除心理障碍。

众所周知，民营企业员工流动性大已成为普遍现象，而在周建平的企业中，工作时间长达十几年到三十几年的员工比比皆是，这与周建平关心员工利益，注重企业文化，提升企业凝聚力是密不可分的。

周建平始终将回报社会看作一个企业家应尽的责任，积极参加社会公益活动。她热心帮扶妇女和残疾人等弱势群体实现就业和再就业工作。公司但凡招工，总是优先录用下岗女工，即使她们是非熟练工，周建平也总能从减轻社会负担大局出发，宁可多花些培训费用。迄今为止，公司吸收下岗女工上百名。

她曾与一名贫困儿童结对助学，解决她的生活困难，帮助她完成从小学到大学的学业；2008年为汶川地震捐款51.2万元；她亲自慰问老一辈女企业家、妇女主任，每年慰问金合计20余万元；积极参与宁波市女企业家123圆梦行动，资助女大学生和创业女性圆梦……周建平多年来以各种形式回馈社会，累计资助社会福利事业500余万元。