得知自己入选了2023年“宁波工匠”培养名单，冯克强的喜悦之情溢于言表：“这不仅是对我工作的认可，更是我继续前行的动力！”谈到“何为工匠”，他有自己实在的理解：“首先自己得技术过硬，其次得带着别人一起进步！”工作中，他始终以此为准绳，严格要求自己，事事以身作则。

“任何工作，责任心始终是第一位，要么不做，要做就要做好。”冯克强深知质量是企业的生命线。“一旦质量出问题，不仅会增加企业制造成本，还会给客户带来潜在风险。”因此，他始终将质量放在首位，致力于提升产品质量和客户满意度。为了做好质量工作，冯克强不仅注重基础理论知识的学习，还会花大量时间在车间了解生产过程中的工艺和难点，与研发、工艺等部门协同工作，共同推动产品质量迈上新台阶。

在追求质量的路上，冯克强从未停下创新的脚步。自2015 年以来，冯克强主导和参与多项技改项目，在优化制造工艺、改善产品质量上，为公司创造显著经济效益。 “工作没有最好，只有更好。公司信任我们，我们也要让公司受益。”冯克强一接手日系产品项目时，就迅速投入相关知识的学习中，以“精于学，勤于做，利于行”为工作方法论，不断提升自己的专业素养和创新能力。工作之余，他抓紧时间学习，不断充实自己。对于公司提供的培训机会，他更是格外珍惜。今年六月冯克强就赴杭州参与莱茵质量培训，收获良多。

在科长的岗位上，冯克强不仅专注于质量工作本身，还用心做好团队管理。他常常带着徒弟在工作实际中发现问题、解决问题，传授他们实用的经验和技巧。他强调基础的重要性，鼓励年轻人脚踏实地，一步一个脚印地走向成功。同时冯克强也注重调节工作压力，为团队营造和谐、积极的工作氛围。“心情不好的时候，我会通过听音乐放松一下。周末的时候在家花两三个小时包顿饺子让我非常解压。”

冯克强以他的责任心、创新精神和团队领导力，成为了建新的标杆人物。他的故事激励着每一位员工不断前行，共同书写建新更加辉煌的篇章。