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叶斯水&叶睿哲:健峰企管启示录

发布时间:2025-05-28  点击量:5

 1998年的春天,台湾青年叶斯水跨越海峡,带着对企管咨询的热忱与对未来的憧憬,在浙江宁波扎下了根。彼时的甬城,民营经济蓬勃生长,企业对管理理念与人才培育的需求如春笋破土。叶斯水敏锐地捕捉到这一机遇,创立了健峰管理技术研修中心。

“浙江的土壤适合生长梦想。”叶斯水回忆道。他也曾去广东、上海等地考察,但最终被浙江的活力打动。这里的企业家以务实作风著称,对管理培训有着深厚的重视。

叶斯水凭借敏锐的商业洞察力与丰富的管理经验,接手业务后迅速把握市场机遇,依托已有基础进一步优化服务体系,带领团队深耕企业管理培训领域。他通过专业化的课程设计与客户至上的服务理念,赢得了企业的广泛信赖,推动健峰在业内快速崭露头角。

健峰从最初的小规模研修班起步,逐渐发展为拥有多校区的培训集团。2009年,第三校区启用时,员工们曾疑惑:“九层楼何时能填满?”但短短几年后,这座建筑已无法满足需求。2013年,占地180亩的“健峰培训城”拔地而起,集教学、住宿、餐饮于一体,成为国内企业管理培训的标志性基地。

叶斯水的教育梦源于早年经历。出生于台湾乡村的他,曾因家庭困境休学两年,重拾书本后考入大学并攻读管理硕士。这段经历让他坚信“教育能改变命运”。在健峰,他不仅传授管理知识,更注重价值观的塑造。培训城依山傍水的环境、体验式教学、规范化管理,让学员在沉浸中感受责任与成长。

叶斯水坚信教育的力量,他致力于通过培训改变个人和企业的命运。在他的带领下,健峰合作了众多知名企业,如台塑集团、统一集团、国瑞汽车、英业达等4000余家台湾企业,以及深圳华为科技、湖南远大空调、浙江方太厨具等5000余家大陆企业,培训了80余万管理人才,这些企业在健峰的帮助下,不仅提升了管理水平,更在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现了跨越式发展。

除了致力于企业管理培训,叶斯水还积极回馈社会。他关心员工和当地社区,每年过年都会给宁波高南村困难家庭和老人送上爱心“红包”。同时,他还将健峰荣获的宁波教育服务经济贡献奖奖金回馈社会,邀请宁波大学生前往台湾交流学习,甚至将政府颁发的奖金用于两岸青年交流。

对社会责任的践行,是叶斯水教育梦的另一面。他这份初心,让健峰在宁波扎下的不仅是事业之根,更是情感之根。

健峰的课程表像一面棱镜,折射出中国制造业的进化史。早期课程聚焦“如何让车间主任看懂报表”,如今已拓展至数字化转型、供应链金融、碳中和战略。

健峰企管集团之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,离不开其核心价值与企业文化。如今,在叶斯水和叶睿哲父子两代的共同带领下,健峰形成了“热忱、踏实、坚持、冲劲、有恒”的企业文化。这种文化不仅体现在员工的工作态度上,更渗透到集团的每一个业务环节中。

“以客户为中心”是健峰的核心价值之一。在叶斯水看来,客户的需求就是集团的努力方向。因此,健峰始终将客户放在首位,致力于为客户提供一流的人才和服务。无论是培训课程的设置,还是顾问辅导的开展,都紧紧围绕客户的需求进行。

健峰的服务模式独具特色,他们不仅仅满足于在课堂上传授管理知识,更注重走进企业端,进行实地辅导。他们深入企业,与企业员工紧密合作,了解企业的实际运营情况,提供定制化的解决方案。这种实地辅导的服务模式,使得健峰能够更准确地把握企业的需求,提供更精准、更有效的咨询服务。通过实地辅导,健峰已经帮助众多企业实现了管理水平的提升,赢得了客户的广泛赞誉。

同时,健峰还注重创新和执行力。在新一代领导人叶睿哲的推动下,健峰不断引入新的管理理念和技术,提升服务质量和效率。例如,通过引入AI互联网技术,集团实现了培训服务的智能化和个性化;通过优化流程管理,集团提高了工作效率和客户满意度。

除了核心价值外,健峰还非常注重人才培养和品牌影响力。在叶斯水看来,人才是企业发展的根本。因此,健峰始终将人才培养放在首位,通过内部培训和外部引进相结合的方式,打造了一支高素质、专业化的团队。同时,还积极参与各种行业活动和社会公益活动,提升品牌知名度和美誉度。

 

多年来,健峰凭借其卓越的服务质量和显著的管理成效,赢得了广泛的认可和赞誉。健峰不仅多次入围“中国管理咨询机构50大榜单”,还被评为浙江省优秀管理咨询与培训机构。此外,健峰还与国际知名机构如日本科学技术联盟(JUSE)、韩国工业标准协会(KSA)等建立了密切的合作关系,共同推动企业管理水平的提升。

面对家族企业的传承与创新,叶睿哲有着自己独到的见解和规划。他认为,企业的传承不仅仅是血脉的延续,更是理念和文化的传承。因此,他致力于将新一代的思维融入企业,推动健峰在保持传统优势的同时,不断创新和发展。

在叶睿哲的引领下,健峰开始了创新之旅。他了解,只有深度探索客户需求,才能让健峰在激烈的市场竞争中立足。因此,他积极推动集团在多个领域进行探索和实践。其中,AI技术在企业端的应用就是叶睿哲推动创新的一个重要方向。健峰组建专业团队,规划了一系列AI课程和培训系统。这些课程和系统不仅涵盖了 AI技术的基础知识,还结合了企业管理培训的实际需求,为企业提供了高效便捷的培训解决方案。

在快速发展的同时,健峰也开始注重多元化发展。叶睿哲敏锐地洞察到了企业在ESG方面的殷切需求,于是决定开展相关的内部培训,为客户提供专业的ESG知识与技能支持。而2025年1月1日起,叶斯水被特聘为ESG永续发展协会顾问,这标志着健峰在推动可持续发展方面迈出了重要的一步。

随着时间的推移,叶睿哲在健峰的发展中扮演了越来越重要的角色。他不仅参与了集团的战略规划,还负责了多个重要项目的实施。在他的带领下,健峰企管集团不断创新服务模式,提升服务质量,赢得了更多客户的信赖和支持。

此外,健峰还积极开拓新的市场领域,推出了多个创新项目。其中,“AI创新特训营”就是其中的佼佼者。这个项目专为企业管理者、业务负责人和创新实践者量身打造,旨在助力企业在AI时代抢占先机,实现从传统运营到智能化转型的华丽转身。通过前沿技术与实战应用的深度融合,以及行业大咖的亲授指导,学员们能够快速掌握AI技术,并将其应用于实际工作中。

随着企业的不断发展,健峰也开始将目光投向了海外市场。叶睿哲深知,只有走向世界,才能让健峰的品牌影响力得到更大的提升。因此,他积极推动企业的国际化战略,与多个国际知名机构建立了密切的合作关系。通过参加国际展会、举办国际论坛等方式,健峰逐渐在国际市场上崭露头角。

 

同时,健峰还注重引进国际先进的管理理念和技术手段,不断提升企业的核心竞争力。通过与国际企业的交流与合作,健峰不仅学到了先进的管理经验和技术知识,还拓宽了视野和思路,为企业的未来发展注入了新的活力。

在当今这个AI技术飞速发展的时代,许多企业都面临着如何将AI技术融入自身业务、实现降本增效与创新发展的难题。为了帮助企业和个人突破这一瓶颈,健峰重磅推出了“AI创新特训营”。这个项目专为企业管理者、业务负责人和创新实践者量身打造,旨在助力企业在AI时代抢占先机,实现从传统运营到智能化转型的华丽转身。

“AI创新特训营”的课程亮点在于前沿技术与实战应用的深度融合。赵亮院长作为科沃斯管理科技有限公司的总经理和AIGC企业实施专家,亲自为学员们授课。他结合丰富的实战经验和行业案例,深入剖析了AI技术的最新发展以及Deep Seek技术如何为企业带来革命性的变革。通过理论讲解、实战演练和案例分享等方式,学员们能够快速掌握AI技术,并将其应用于实际工作中。

在全球关注气候变化与可持续发展的时代背景下,碳管理已成为企业社会责任与可持续发展战略的关键组成部分。为了帮助企业准确核算温室气体排放、制定有效的减排策略,健峰敏锐洞察企业在碳管理的殷切需求,于内部开展了一次《ISO14064-1组织温室气体盘查主导查证员》培训。

这次培训不仅为学员们提供了专业的碳管理知识与技能支持,还为他们颁发《ISO14064-1组织温室气体盘查主任审核员》证书。这既是对健峰内部培训的成果认可,也意味着对健峰在温室气体盘查领域专业能力和贡献的高度肯定。通过这次培训,学员们能够更好地理解ISO14064标准的要求和流程,为企业实现绿色转型提供有力支持。

健峰培训城作为健峰企管集团的重要组成部分,以其独特的培训模式和完善的设施环境,成为了全国各大企业培训菁英人才以及在职教育学习的指标性地点。这里占地180亩,拥有依山傍水的绝佳环境;强调身心灵学习的环境、体验式教学的特色;成为全国综合性培训城的代表性指标。

在健峰培训城内,学员们可以参加各种类型的培训课程和会议活动。无论是小、中、大型会议场地还是专业策划与顾问咨询等服务都一应俱全。同时,培训城还注重学员的身心健康和全面发展,提供了许多公共设施以及学习型精致餐饮和点心等贴心服务。这些举措不仅让学员们在学习过程中感受到了家的温暖和关怀,还为他们提供了一个展示自我、交流互动的平台。

除了传统的培训课程和会议活动外,健峰还注重为学员提供丰富多样的研学体验和拓展活动。在健峰研学基地内,学员们可以参与户外营地大草坪等实践活动;通过专业的导师团队和安全保障措施确保每位学员都能在安全、有趣的环境中学习和成长。

同时,健峰还定期组织各种拓展活动和团队建设活动。这些活动不仅增强了学员之间的沟通和协作能力;还提升了他们的综合素质和领导能力。通过参与这些活动,学员们能够更好地理解团队合作的重要性;学会如何在团队中发挥自己的优势和作用;为未来的职业发展打下坚实的基础。

叶斯水作为企管咨询梦的播种者与耕耘者,为健峰奠定了坚实的基础;而叶睿哲作为创新路上的领航者与开拓者,则引领健峰走向了新的发展阶段。

 

在传承与创新的道路上,健峰企管集团已经走过了二十多年的历程。从叶斯水到叶睿哲,两代人诠释了何为“以教育为舟,以传承为舵”。健峰的故事,不仅是家族企业的成长史,更是一部宁波民营经济进化史的缩影。正如叶睿哲所言:“我们无法预测未来,但能确定的是——只要还有人渴望成长,健峰的路便会一直延伸。”

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