走进宁波高发汽车控制系统股份有限公司展厅，变速操纵控制系统、电子油门踏板等系列产品映入眼帘，扎根鄞州二十多年，高发汽车专业从事汽车操纵控制产品研发制造，企业生产的汽车电子换挡系统成为第七批国家级单项冠军产品。

咬定创新、大力引才、提升产业链协同效能，高发汽车凭借年均复合增长率超20%的亮眼成绩，不仅成为鄞州制造的标杆，更在全球汽车产业链中彰显中国智造硬核实力。  

攻坚破难蓄势领跑  

这几天的高发汽车研发中心内，工程师们正在对新一代电子换挡器进行调试。这个看似寻常的黑色模块，承载着车辆操纵、制动、动力分配等核心指令，是整辆汽车的“大脑”。这一产品的不断升级，正是高发汽车持续突破技术、向上攀高的缩影。

“刚创立时，我们主要从事汽车核心零部件加工。再后来我们以研发为主线，配备了电子油门综合试验台、三坐标测量仪等检验装置和整套的流水线设备，实现成品制造。”高发汽车有关负责人感慨。 

据介绍，高发汽车坚持将年营收的4.5%以上投入研发，近三年累计研发费用达1.8亿元。位于潘火街道的研发大楼正马不停蹄建设中，将用于开展年产100万套新能源车用空调压缩机项目。

“压强式投入”硕果盈枝：企业先后攻克电子油门踏板、变速操纵机构-5MT/6MT等多项关键技术，累计申请发明专利67项、实用新型专利143项、外观专利167项。去年11月，企业“明星产品”V51DK电子换挡系统更是入选“宁波市新能源及智能网联汽车关键零部件强链补链产品”名单。

多年来，高发汽车以不断进行新产品、新技术、新工艺研发为策略，通过攻破前沿关键技术，实现产品尖端化、产业化，收获吉利汽车、比亚迪汽车、赛力斯等头部车企客户，市场占有率显著提高。  

人才动能生生不息  

人才是企业最宝贵的资源。依托研发人才，高发汽车勇闯研发创新“深水区”。依托产业人才，高发汽车不断提升生产工艺深耕智造，各领域的人才为企业高质量发展源源不断提供强劲动力。

去年，浙商证券上市车企宁波工作站在鄞州成立。活动现场，由博士、教授领衔的5个人才强企项目进行了路演，高发汽车与行业专家一起围绕鄞州区人才红利、汽车产业链发展趋势及人才项目落地等话题，探讨项目人才的培养模式、发展方向、专业技能。有凤来仪，非梧不栖。看前景、看环境，高发汽车搭台栽下“梧桐树”，助力海内外英才挥洒智慧、大施所能。

此外，为破解制造业“留才难”痛点，高发汽车打出人才战略“组合拳”：通过全球引智、校企共育、长效激励等方式，引进德国、日本等资深专家，推动产学研合作，定向培养硕士、博士研究生等专技人才，并开辟“技术-管理”双通道晋升体系，企业研发团队在稳定中不断壮大。  

产业生态协同链动  

汽车产业链牵一发而动全身，需要联动配套的上下游企业。高发汽车所处的潘火街道是鄞州发展汽车产业的高地。

多家汽车零部件制造企业集聚，还拥有以中汽研为主的国家级零部件检验检测平台，以及宁波市品牌最全、亩均税收最高的“百亿街区”潘火汽车大道，形成了涵盖零部件生产、检测、整车销售、维修的汽车产业集群。这无疑为高发汽车发展构建了完善的产业生态圈，激活协同效应。

“过去采购一个插件需要从外省调配，现在十分钟就能完成全流程验收。”高发汽车供应链负责人算了一笔账：通过建立区域性产业联盟，企业本地化采购率从2018年的53%提升至78%，物流成本下降两成，新产品开发周期缩短30%。

鄞州汽车零部件产业企业多、链条长、产品全，随着汽车产业的形态、消费模式的变革，车企抱团发展、协同创新是行业提升的成功路径。高发汽车也为本地产业链锻强发挥龙头企业效应。去年以来，高发汽车陆续与小米汽车、蔚来汽车、小鹏汽车等品牌厂商开展合作，从设计研发、生产智造、质量把控、管理流程等方面不断提升产业链发展质效。