2016年当选“东亚文化之都”的三国城市分别是中国宁波、日本奈良、韩国济州。当选的城市在这一年中可以“东亚文化之都”名义，开展形式多样的文化活动，重点通过文化交流与合作、文化产业合作、非物质文化遗产保护与传承、公共文化服务体系建设经验交流与共享等，带动当选城市及其市民更积极地参与。

　　宁波是古代海上丝绸之路的起点，如何将“东亚文化之都”活动融入到“一带一路”国家战略框架之中？这是宁波市委市政府所要面对和考虑的问题。而作为社会组织团体，宁波市企业文化研究会为号召及响应市委市政府的各项政策，6月5日下午，在宁波华侨豪生大酒店隆重举行了“2016宁波市企业文化节启动仪式暨宁波市企业文化高峰论坛”活动。这是一年一度搭建企业文化交流平台、分享企业文化管理经验的年度盛会，本次活动主要是从东亚文化之都这个层面来看宁波的企业文化，来体现宁波企业文化建设的特色。在活动中同时也展现了中日澳三国企业文化、中日韩电影文化、宁波影视文化以及宁波非物质文化。

　　当天活动伊始，一段典雅古典，传统而具有特色，展现东方魅力的旗袍走秀为此次企业文化节拉开了序幕。宁波市政府、宁波市企业文化学术届、宁波市各协会、各企业、各高校代表等各路英杰济济一堂，共同见证宁波市企业文化建设的又一次成长与蜕变。

　　跨界+融合=文化的新生

　　正如宁波市副市长张明华在开场词中所说：“宁波是一座文化底蕴深厚的城市，一直以来，我们都能感受到她独特的文化底蕴。正是这种独特的宁波文化，才哺育出‘宁波帮精神’。”然而让人惊喜的是，这座魅力之都对于文化是包容的。在企业文化节的开幕式上，东亚文化、非物质文化、中日韩电影文化以及宁波影视文化都聚集再来一起，你是否对这种神奇的组合感到好奇？

　　中华文化在东亚文明中具有不可动摇的特殊地位，宁波当选为“东亚文化之都”，不仅要呈现文化大国的独特魅力与泱泱风范，成为文化城市的转型典范，还要密切东亚文化联系与历史纽带，求同存异，共同提炼‘亚洲价值’，向世界展现独特魅力的亚洲文化精神家园。就“东亚文化”这一领域而言，宁波文化研究会副秘书长郭美星博士在介绍了东亚各国文化的特性之后，还创造性地提出：“东亚各国都没有超出过去在回答‘从哪里来？’‘到哪里去？’时的理论框架，这也意味着各国文化背后的哲学支撑依然没有改变。可以预见，未来东亚各国的文化必将走上殊途而同归的结局。”可以说，他一语道破了文化融合未来发展的态势。

　　开幕式上，不仅有东亚文化，还有宁波本地的优秀非物质文化。优秀的传统文化是群众长期生活的智慧和艺术的结晶，也是一个地区发展的精神基础。宁波文化底蕴深厚，民族民间文化资源丰富。保护和发展非遗资源，为促进文化发展凝聚合力，对于打造宁波文化名片、推动文化强市建设，彰显“典型江南、非常甬城”特质，促进宁波文化经济协调发展具有重要意义。众所周知，从唐朝开始宁波人已开始制作糕点，到了明清，宁式糕点已成为全国糕点十二大派系之一。而如今，宁波城区最有名的糕点铺当属“赵大有”。当日，赵大有第五代传承人王鹤逸先生带领着他的同事也来到了现场，并现场制造起了宁波有名的龙凤金团，他们手法娴熟，所有动作一气呵成，现场嘉宾不仅大饱眼福，还大饱了口服，尝到了新鲜出炉糕点，现场气氛也达到了高潮。作为非物质文化遗产，这将成为一个城市的记忆和宝贵的精神财富。

　　东亚影视文化也是东亚文化之都的重要元素。影视作为当代最有活力的传播媒介，除了有其自身的技术、艺术的规范基础外，又和文化、思想有着天然的亲和性。来自宁波电影有限责任公司的郑开颜总经理则带着对中、日、韩电影文化的独到解析，现身开幕式。她的讲解生动活泼、妙趣横生，三国电影文化的闪光点更为清晰。当然，近年来，宁波的影视文化发展也不容小觑。伴随着大屏上精彩绝伦的影视片段，象山影视城代表陈晓桦为到场来宾介绍了近几年宁波影视业的蓬勃发展。相信在宁波这座海纳百川的城市里，各种文化碰撞的火花定能独放异彩。

　　他们的企业文化闪闪惹人爱

　　企业是人，文化是魂。这八个字形象地道出了企业文化的重要作用。随着宁波经济的不断发展，宁波企业对于企业文化的认识日趋深入，一大批独具特色的企业脱颖而出，成为企业文化建设的标杆。三家在企业文化建设上颇有建树的公司老总纷纷登台，分享了自己的经验与心得。

　　优秀的企业文化，是凝聚企业员工的向心力，是推动企业发展的不竭动力。历经半个多世纪的艰辛创业,宁波交通工程建设集团有限公司取得了许多耀眼的成就，这与企业文化是分不开的。马春龙总经理如是说道：“秉承‘顽强拼搏、锐意进取’的企业精神、弘扬‘求真务实、开拓创新’的企业作风、坚持“创品牌、树形象、强管理、争效益”的经营发展理念，这三大内涵共同搭建起了宁波交工集团“三位一体”的企业文化。”

　　而有爱、有魂、有乐、有缘、有果这五个‘有’，则涵盖了宁波云隆有限公司的企业文化精髓。“我们致力于打造出属于云隆的核心价值，我们的员工与企业实际上是命运共同体，应该拧成一股绳……”陈辉总经理岁倡导的”命运共同体“深深地打动着台下的嘉宾。

　　除了这些，关于企业内刊的建设，宁波博洋控股集团工会主席 、《博洋报》主编柴毅说道：“企业内刊是企业的一张名片，是企业文化承载的载体，是企业文化的外化变现形式，它会影响他人对我们企业的第一印象，也是企业品牌营销的一把重要利器。企业内刊的作用不可小觑。”

　　这些都各自拥有着适合企业发展的特有文化，无论是精于品质、‘以人为本’的理念，还是注重创新、安全第一的坚守,统统都将化为各自企业长盛不衰的精神财富。

　　开幕式现场，获得“2015宁波企业文化建设先进单位”殊荣的15家企业还上演了一段风格各异、正能量满满的工服走秀。他们有的高喊着企业的口号，让人热血沸腾；有的变化着各式造型，让人目不暇接……还有的甚至跳起了元气满满的舞蹈，彰显着自己企业的独特工服魅力。

　　中、日、澳三国企业文化大PK

　　一千个人的心里,有一千个哈姆雷特，企业文化的建设在每一个企业建设者眼里也都是与众不同。那么不同国家的企业文化建设者相聚在一起会碰撞出多大的火花呢？在本年度宁波市企业文化高峰论坛的会场上，中、日、澳的“三国对话”可谓是赚足了眼球。

　　让人印象最为深刻的，当属东蓝数码有限公司董事长朱召法代表中方企业带来的一段发言。从他铿锵有力的表述中，我们感受到了中国企业文化的精髓不外乎“诚实守信、和谐友爱、以质取胜、尊重个性”这十二个大字，无不体现着儒家文化的情怀。

　　听完中方的发言之后，中日合作企业、杉杉时尚服装品牌运营有限公司高管吉田雄一，娓娓地道出了以“和”为核心的日本企业文化。他介绍说，“勤勉自律、克勤职守、精益求精”是日本企业文化的灵魂，日本企业一切工作的开展都是以人为中心。听完吉田先生的一席话，一派井然有序、上下一心的办公室工作场景浮现眼前。

　　一直细细聆听着中日两家企业代表发言的澳大利亚独资、宁波奥尔森五金有限公司总裁Ashley Olsson也就“企业文化建设”发表了自己的精彩言论。他眼中的澳大利亚企业文化主旋律是重视团队契约，服从群体意识。坦荡互助，肝胆相照是企业成员遵守的唯一准则。而取长补短，多元化整合则是企业文化始终的追求取向。

　　中、日、澳的三国企业文化各具特色，在这个包容的时代，我们要做的就是取其精华，去其糟粕，从而让各自的企业文化更加丰富多彩。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，才能获得生存、发展和壮大，才能更好地为全社会服务。本次活动主要从东亚文化看企业文化，在企业文化建设中融入东亚文化的独有魅力，不断成长，不断完善，继续推动着企业不断前行，书写出重要又精彩的一笔。