《管理文化的价值观与实践》

管理文化是组织发展的核心，其价值观与实践对于团队凝聚和绩效创造至关重要。

管理文化的自然形成与提升：

1.自然形成的管理文化：大多数企业的管理文化是自然形成的，缺乏系统梳理。

2.提升管理文化的关键：梳理和匹配组织的价值观，确保人、事、味、劲与价值观的一致性。

管理文化魔方：

1.管理文化魔方的概念：一个包含六个面和一个轴的框架，以价值观为核心。

2.价值观的体现：使命、愿景、组织氛围、日常运营和团队精神等方面都是价值观的具体体现。

管理文化的提升策略：

1.对上价值观：确保所有管理实践与价值观一致，以凝聚团队和创造绩效。

2.避免管理文化的运动式提升：管理文化的提升需要系统梳理和持续实践，而非短期运动。

管理文化的提升是一个系统工程，需要基于组织的价值观进行深入梳理和实践。通过管理文化魔方框架，组织可以更有效地提升其管理文化。