“（申洲）转向东南亚已经很多年了。”

 

一位外资运动品牌从业者向记者表示，节省成本是很大的考虑，“在不同市场都有供应商，可以缩短产品交付周期。”

 

以柬埔寨为例，根据当地最新规定，制衣、制鞋、旅行用品行业工人，最低薪资为每月208美元，折合人民币不到1500元。

 

一位柬埔寨华人告诉记者，208美元是最低标准，加上补贴和加班费后，通常月薪为300-400美元，旺季高达500美元。

相比之下，国内的人力成本至少翻倍。

 

一位国内服装厂负责人对《21CBR》记者表示，工人的平均月薪约7000-8000元，计件制下，最高可达万元，算上奖金福利会更高。

 

东南亚成为代工厂降本的好选择，又不止于此。

 

“就鞋服来说，中国供应链的效率和质量是全球第一的。”

 

申洲国际的一名国内客户告诉记者，把部分出口的供应链设置在海外，可规避风险。

 

“产品要进入美国市场，从中国发货到美国海关，可能会被扣下。中国企业做全球供应链，规避贸易风险。”

 

对马建荣来说，要吃好代工的饭，势必端好海外的碗。

 

7月末，他做了一次人事调整，两位执行董事黄关林、马仁和，皆被任命为总裁兼联席CEO，前者负责运营业务，后者负责海外拓展。

根据公告，黄关林是申洲国际董事长马建荣的妹夫，拥有超过36年的纺织品行业经验。他于1989年加入申洲，2005年4月以来担任总经理，负责行销及生产经营。

 

马仁和是马建荣的堂兄，今年64岁，在纺织业拥有逾47年经验，2002年5月以来担任申洲副总经理。

 

举贤不避亲，这家全球最大的纺织品生产企业，加快出海步伐。

2023年，欧美运动类产品需求下跌，马建荣的代工收入同比下跌一成。

 

今年，客户们的生意逐渐恢复，其接到的订单变多了。

 

上半年，他的传统大客户中，优衣库订单收入增长三成达34亿元，阿迪达斯订单收入增长超两成达23.3亿元。只有耐克的订单收入下滑6.5%，为32.4亿元。

马建荣在新客户的开发上，势头强劲。

 

中信建投预计，其新客户中，安踏、李宁、特步的营收保持双位数增长，合计占比11.2%。2022年开始合作的Lululemon，增长约六成。

 

上半年，马建荣还签下了新客户Lacoste（法国鳄鱼）。

 

马建荣很早就把代工产业转移到东南亚。2005年在柬埔寨的第一家工厂投产，2013年至2019年，又陆续在越南和柬埔寨设厂。

 

目前，申洲在全球拥有约10万名员工。其中，柬埔寨员工约18000人，还有一个预计约1.2万工人的新工厂正在建设，预计到2025年局部投产。

7月，马建荣又出资5000万美元，收购了越南西宁省新工厂，预计可将原有面料产能由每天400吨提升至600吨。

 

“有意于海外选择新的国家进行产业布局。”马建荣在半年报透露。印尼或将成为下一站，目前正在选址磋商中。

 

去年，申洲国际海外工厂的成衣产出占比达到53%，海外员工数量占比上升到57%。

 

截至6月，马建荣的非流动资产约130亿元，越南和柬埔寨的资产总计达67.73亿元，占比过半。