1997年，是梅迪华从商生涯的一个转折点。

彼时，他创立的“博士眼镜”已经在宁波的大街小巷打响名号，天一店也以2000万元的年营业额，称霸华东。在众人都以为一个致富故事在此迎来高潮之时，梅迪华却选择挥毫泼墨，在空白页上开启全新的篇章——创办了宁波波尔管业开发有限公司。

“当时国内居民的水管多是铁管，用久了水里就会有一股锈味，水质也没有了保障。当我一见到国外的PP-R管，就预感到它的市场前景。虽然我不了解产品品质，但商脉是相通的。”于是，善于捕捉商机的梅迪华决定把主要精力投放到这个全新的行业。

2000年，他购置了位于海曙区段塘西路29号的海曙工业园区地块，建造生产塑料管道的标准厂房，全套引进德国生产设备，创办了宁波波尔管业开发有限公司，专门从事新型管道系统产品开发、生产、销售。这个决定也让熟悉他的人“大吃一惊”，其PP-R冷热给水管道系列产品是全国第二家生产企业，经浙江省建设厅组织鉴定会上鉴定，填补了浙江省空白。

跨界很难，在梅迪华看来，波尔管业的谋略是占据技术制高点，对技术创新有种本能的“饥渴感”。当波尔管业第一个新产品PP-R冷热给水管道系列产品问世后，当产品如日中天时，梅迪华没有沉迷在掌声之中，而是紧锣密鼓推进新产品开发，完成了6年开发6个新产品的挑战。继PP-R给水管后，又有PE给水管、PE燃气管、PP-R 稳态复合管、PE-RT地暖管等系列产品进入市场。无论是南方多雨水的给排水所需，还是北方天寒地冻的地暖供热所求；无论是给水、天然气、地暖……波尔管业都能提供优质、环保、适应性强的任何产品，技术创新使波尔成为中国管业的知名企业和品牌。

凭借稳打稳扎的经营策略，波尔管业在全国攻城略地，拿下了很多大单，成为北京大学、上海火车站、杭州西湖文化广场等国内知名地标性建筑的供应商。2023年与德国企业合作，在德国成立HIRSCH（赫驰）公司，充分利用德国的技术优势提升波尔产业，产品远销40余个国家和地区。

为创建一流的品牌，波尔管业将产品定位为“高端质优”。然而对于国内的管道企业来说，产品做到高端质优并非易事，企业需要从生产设备、材料选用、质量管理以及科研实力等方面着力。

据梅迪华介绍，一直以来，波尔就非常重视产品的研发，包括产品工艺的改良与原材料的开发，公司每年营业额的1%到2%投入到研发。公司设有专门的技术研发中心，下分生产技术科和新品开发科，从新产品的研究开发到整个生产流程及工艺的改进，紧紧把控品质与质量。其中，一些代表性产品也切实融入国内新基建绿色发展浪潮之中。

如2014年，波尔管业研制开发了一种新型高压电力电缆用高强度聚丙烯（MPP）套管，以改性聚丙烯为主要原材料，采用特殊配方和加工工艺制造的新型塑料管道，具有强度高、耐高温性能好、穿放电缆容易、施工简便、节省费用等一系列优点。该产品在2015年获得国家火炬计划产业化示范项目证书，2016年获得国家知识产权局的发明专利证书，2017年获得宁波市科技局科学技术成果登记证书，并在北京、天津、上海、浙江、江苏等省事电力公司工程建设中得到良好应用。

值得一提的是，波尔管业的产品设计从“人本”出发，而管理也是以人本立基。在波尔，每个员工的创造能力被尊重，每个员工各方面的需求会得到重视理解。公司为员工建起职工宿舍、职工之家；逢年过节，主管拜访每一个员工征询意见建议；在中秋、春节等传统节日举行全员聚餐团拜会；每年一次组织全员春游、金牌员工旅游；开展摄影比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等各项体育文化活动……这一切源于发自内心的“仁爱”与“和谐”。突出的企业文化，被宁波市总工会授予“职工中心示范点”的荣誉。

正是这种“人本”管理理念的有效践行，公司队伍越来越稳定，凝聚力不断增强，这也是企业和员工达成的心理合约——与企业共生、共存、共荣。目前，波尔管业员工工龄在五年以上的占了80%，工龄在十年以上的占了30%，骨干人员和技术人员工龄在十年以上都占了一半。