镇海石化建安工程股份有限公司的厂房外壁上，两个黑色粗体大字分外醒目：“做成”。

它的左侧，是两句用于注释的箴言：“路虽远，行则将至。事虽难，做则必成。”

这是镇海石化建安工程股份有限公司40多年发展时光凝萃而成的企业品格，也是公司党委书记、董事长、总经理都跃良长期坚守的工作信条。

入行33年，都跃良与石化建安并肩同行。漫长道路上，难免会有狂风骤雨，难免会有艰难苦痛，但这份工作信条始终支撑着他、帮助着他，坚持去“行”、坚持去“做”，书写着个人成长与企业发展交织共进的精彩篇章。

三个“十年”一路坚守一路创新

都跃良将自己的职业生涯划分为三个“十年”。

1991年从浙江工学院（现在的浙江工业大学）机械制造专业毕业入职后，他开始从事机械加工和压力容器制造相关工作，1995年起担任车间主任，潜心制造、坚守一线十年。

2005年，他开始担任企业的党委书记、副总经理，肩负起更加重要的管理职责。

2015年，他又开始兼任公司董事长、总经理，完成身份和职责上的新一次跨越，迄今已接近10年。

回首这一路，都跃良始终都在为同一家企业工作，但他的工作职责不断调整，接受的任务、面对的挑战也时刻变化着。这是一段讲述坚守的故事，也是一曲歌颂创新的乐章。

2008年，石化建安站在从央企改制为民企的“十字路口”。都跃良和1000多名涉身其中的企业职工一起，面临着一次关乎未来命运的重大抉择。“当时有犹豫，也听到过杂音，但我们通过加大改制改革政策宣传力度，与职工面对面谈心交流，广泛征求意见，持续完善方案，最终还是统一思想，抓住了这次转型创新的重大机遇。”都跃良表示，“事实证明，如果迈错了这一步，石化建安就不会发展成现在的模样。”

第二次转型创新的重大关口，是2011年。彼时的石化建安，正在摸索着改制后的发展出路，都跃良认真调研、缜密思考后拍板：“既要专注主业、也要创新发展！”于是，企业专门成立了研究院，每年投入数千万元用于技术研发，多年来成果丰硕，如今已拥有授权专利247项，18个技术研发项目荣获多个奖项，还顺利获得高新技术企业认定。2021年，石化建安被评为国家级制造业单项冠军企业。

一路坚守、一路创新，在都跃良“掌舵”下，石化建安加速从“传统”向“高新”转型，建立了高效率的数字化精益管理体系，实现了企业发展规模的快速平稳增长，目前企业员工超过4000人，年营业收入近30亿元。

厚植“工匠”成才肥沃土壤

今年4月，来自东鼎工匠学院的教师，走进了全面推进“工匠出彩”专项行动暨镇海区高水平建设技能型社会启动仪式的现场，被聘任为首批镇海区新时代工匠学院子学堂导师。

据了解，这家成立于2021年的石化专业人才培训基地，设立了260多名内训师，课程涉及8大一线工种，每年培训费投入超过300万元，累计培训近8万人次。

东鼎工匠学院的所在地，正是石化建安。“近年来，我们充分认识到人才匮乏对于行业发展的制约，大力实行‘人才兴企’战略，持续开展技能人才培养，建立人才培训基地。”都跃良自豪地表示，“从东鼎工匠学院走出去的数百名专业技师，正在绿色石化产业的各个岗位上发光发热。”

事实上，石化建安已有50多名员工获得全国五一劳动奖章、浙江工匠等荣誉，目前拥有中级及以上职称员工600余名。陈辉、范丽锋等优秀技能人才，已成为行业的领军与标杆。

石化建安为何能够培养和输送如此多的优质“工匠”？

都跃良笃信，“制造业的高质量发展，一定需要大量高素质的人才。企业自己培养的人才，更具有忠诚度和稳定性。”因此，石化建安制订了能级工资制，开展了导师带徒活动，建立经营管理、专业技术、技能操作人员的多元成长通道，按照“三年成熟、五年成才”的要求组织开展技能学习和竞争。“我们坚信，培训是最大的福利，成长是最好的关爱，使用是最快的培养！”都跃良说。

对于那些仍在校园或即将走出校园，正考虑是否成为“蓝领”的青年们，都跃良也不吝鼓励与鞭策。“这是一个技术性很强、发展前景可期的行业。只要你敢于钻进去、沉下心，通过长期的练习与积累掌握技能，不仅有利于个人成长，还能实打实地创造社会价值。”都跃良表示，“会比较辛苦，但一定是有收获的、是值得的。”

据了解，去年，石化建安整体招工形势平稳向好，全国各地的200余名大学毕业生和数百名大专毕业生加入。今年4月，企业荣获浙江省新时代浙派工匠培育突出贡献单位。

越来越多的年轻人开始关注石化行业、投身石化行业，让都跃良深感振奋。“依托技能人才相关政策和镇海的优越营商环境、石化建安的品牌号召力，一定能吸引更多好苗子加入。”都跃良表示，“这条大力培育高素质技能人才的道路，我们还会继续走下去。”

“只有夕阳的产品，没有夕阳的行业”

石化是大众视野里的“传统行业”，当前也的确面临着外部环境变化引发的各种压力和挑战。但在都跃良看来，只要抓住了时代变革的机遇、找准了转型创新的方向，扬优势、补短板，就能保持和提升竞争力，“只有夕阳的产品，没有夕阳的行业”。

面对激烈的市场竞争，石化建安一方面紧抓主业，依托高素质技能人才团队强化检维修工程服务，不断夯实安全管控体系和质量管控体系，在这一细分领域保持住优势——当前，中国石化镇海炼化、浙江石化、中海油等大型石化企业，都是石化建安检维修工程服务的主要客户。

另一方面，石化建安在制造端持续发力，深耕技术创新，自主研制的缠绕管式换热器打破国际垄断、填补行业空白，成为全国第六批制造业单项冠军产品，当前已具备每年超过1000吨的生产能力，成功卖向全球。

为了加速“走出去”，石化建安还在法国巴黎设立合资公司，进一步提升国际化视野，找寻更多发展机会。

如今，随着技术的日益成熟、产品竞争力和企业品牌力的不断提升，石化建安逐步从产品开发向成套技术开发转型，下设的企业技术中心和制造专业分公司，已为全国数百家石油石化、天然气、医药、新能源及煤化工企业和单位提供从设计、工厂节能优化、咨询和售后服务于一体的解决方案。

都跃良期盼，通过产品迭代、管理创新和人才队伍壮大，石化建安能顺利完成下阶段发展目标，通过登陆资本市场扩大规模能级，跳出地域限制深入开展国际化经营，自己也能继续和企业一起成长、一起奋斗，“认清‘有风有雨’的常态，保持‘风雨兼程’的状态，努力‘做成’绿色石化发展的美好未来。”